Швагер Д. Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами
 
На главную
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Предыдущая все страницы
Следующая    
Швагер Д.
Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами
стр. 200

208 Майкл Стейнхардт

центов за вычетом 20 процентов на поощрение сотрудников компании, получивших результаты выше среднего уровня). Для сравнения: за тот же период темп совокупного годового роста по индексу S&P-500 составил лишь 8,9 процента (включая и дивиденды). К весне 1988 года каждая 1000 долл., инвестированная через эту фирму при ее образовании в 1967 году, превратилась бы в 93000 долл. с лишним (за вычетом вознаграждения). Сопоставьте это с тем, что та же 1000 долл., вложенная в пакет акций S&P, выросла бы лишь до 6400 долл. Прибыль — это еще не все; успехи Стейнхардта оказались к тому же поразительно стабильными. У «Steinhardt Partners» было лишь два убыточных года. В обоих случаях чистые потери до поощрительных выплат составили менее 2 процентов.

Таких превосходных результатов Стейнхардт достиг за счет чрезвычайного разнообразия методов своей работы. В одном лице он объединяет и долгосрочного инвестора, и краткосрочного рейдера, одинаково успешно играя и на понижение акций и покупая их. Он легко перемещает основную часть капитала фирмы из одного инструмента инвестирования в другой, например в казначейские ценные бумаги, когда считает такой выбор наилучшим.

Конечно, успех «Steinhardt Partners» нельзя назвать единоличным достижением. Кроме партнеров-соучредителей в фирме в разное время работали многочисленные рейдеры и аналитики. Но никаких сомнений в том, что всем руководит именно Стейнхардт, никогда не было. Он по несколько раз в день просматривает инвестиционный портфель фирмы. Хотя Стейнхардт и предоставляет трейдерам фирмы определенную свободу решений, он требует от них строго аргументировать свою позицию, если в ней сомневается. А когда такие сомнения достаточно сильны, он поправит рейдера и ликвидирует позицию.

Благодаря исключительно тщательному отслеживанию и управлению портфелем фирмы Стейнхардт приобрел репутацию очень требовательного работодателя, очевидно, слишком требовательного для многих рейдеров, покинувших фирму за прошедшие годы. Принимая во внимание подковообразный рабочий стол Стейнхардта, сконструированный в форме корабельного носа, не удивительно, что один из журналистов в биографическом очерке окрестил его «Капитаном Ухабом»1. Однако непреклонность Стейнхардта во многом обусловлена его служебными обязанностями. Как и в тренировке футболистов, она идет лишь на благо руководимой группе рейдеров.

1 Персонаж повести Г. Мелвилла «Моби Дик» капитан-китобой Ахаб безжалостно преследовал белого кита, которым и был убит. — Прим. ред.

  Предыдущая Начало Следующая    
 
 
 

Новости